公务员提前返岗为防疫?别成了形式主义

  最近,有地方发出紧急通知,要求所有公务员结束春节假期,返回工作岗位,投入防疫工作。岛叔四处一打听,类似的通知还不是个别现象,不少地方和单位的公务员已经提前返回工作岗位,随时待命。

  看到这些消息,岛叔一方面感动于公务员的敬业和奉献,但另一方面也隐隐觉得这中间有太大的风险。

  毫无疑问,目前的防疫形势异常严峻,卫生系统的工作人员已经没日没夜扑在前线,这背后还有很多地方和基层工作者的默默付出。他们走街串巷搞宣传,村口路头设关卡,还有拉网排查、造册登记,这些事虽然很琐碎,但很重要,体现了整个行政系统超强的动员能力。

  不过,在疫情面前,超强的动员能力首先要尊重科学、讲究专业。非常时期更需要精准调配资源,而不是一哄而上。

  要求所有公务员提前结束假期返岗工作,出发点自然是为了让所有人能在岗待命,随时投入防疫工作。但这些天,媒体发出了很多紧急呼叫某车次、某航班同乘人员的信息,其实就在提示我们人员频繁流动的感染风险。一些地方和单位要求在外地公务员按点返回,是否考虑到了这其中存在的感染风险?即便能准时返回工作地,按防疫要求,还需要一到两周的自我隔离时间,这点能否保证?

  但据不少网友反映,一些地方和单位要求返岗后第一时间就投入工作,或者传达上级精神,或者开会布置任务,而数十甚至上百人的会场防疫措施却不到位,这无疑存在人群聚集易引发的交叉感染风险。一些网友也反映,到岗后除了开会,无事可做,只能在办公室待命,而食堂聚餐、上下班都比居家存在更大风险。显然,这些地方和单位没有精准测算目前防疫需要投入的人力,造成了资源浪费,还增加了人员感染风险。

  防疫的确是目前头等大事,但防疫是系统工程,也是科学工程。这么多行政部门中,有防疫强相关部门,有防疫弱相关部门,有防疫无关部门,不妨分分类,有些部门和人员需要在一线,有些可以在家办公,随时待命,有些可以异地办公,延长休假等等,与防疫相关的加班加点,与防疫无关的最好“卧倒”不添乱。

  总之,要在保证人员安全基础上合理调配资源,用最精简的人力做最有效的防控。不考虑实际情况,强制要求所有人员到岗待命,表态的意味强过实际效用,何尝不是“一刀切”的形式主义?

  1月26日,中央应对疫情工作领导小组已经决定,采取适当延长春节假期、调整学校开学时间、支持网上办公等措施,减少人员流动,这才是积极而科学的应对措施,希望一些地方和单位能领会落实好。

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.sanyingchina.com/hejiyuleapp/2020/0128/1472.html