为什么公务员工资收入不高还是那么多人要考呢

  我们分别入职两年、十年、十五年。相同的是,都在毕业当年,随即考取了公务员。

  而公务员是唯一一个,不必看出生,不需以夺目的求学经历定义自我,不必以工作经验衡量能力,不用担心你的父母有无巨额资金,就能得到的工作。

  为人民服务,并不是一句空洞的话。作为公务员,与其他工作最大的不同,就是你的每一项工作,都可能对社会产生直接或间接的影响。

  当你看到所有人都想过得更好,而现状不是所有人的实际都赶得上需要,你的目光逐渐公允、认知逐渐客观,曾经的怀疑不解会成为行动力。

  重要的是,如果你能把阿里巴巴作为选项,因为你生活在经济最发达的几个一线或准一线城市,还有选择的权利。

  而占更大多数的二三四线城市或者县乡,除个别大国企外,多数私企没有竞争力,职业前景不明朗,可选择的范围很有限。

  优势资源不断向大城市集聚,虽然我们开始压缩大城市规模,发展壮大中小城市,但这至少需要一代人的时间。

  中小城市为优化城市发展环境、提高城市竞争力,纷纷出台“千人计划”“百人计划”,但多数服务于政府或优质国企。给钱给房给补贴,招来的人依旧寥寥可数。

  许多二三线城市,图书馆、体育馆、商场层出不穷,公共设施不断完善。但缺少的,是更多值得奉献青春、可以提升自我的职业选择。

  搜索网络,这个职业就像是薛定谔的猫,既死又活,只有亲自看到才能知道结果。

  真的,迈入最低服务年限之前,还请绕道而行。这些都是很好很好的,可你偏偏不适合。

  每个人的精神和物质追求不同,想要的也不一样。说到成功、说到幸福,大家联想的并不会是一种东西。

  我见过一位街道办工作的大姐,她上班做些简单的事务性工作,整文件填表格打印装订,下班后逛街做饭就很高兴。

  也见过一个县直部门副职,先后分管多个繁重的业务岗位,上午审核一个项目,下午督导一项工作,他也很快乐,觉得这样做,才能体现自己的价值。

  还见过一位省直机关的处长,工作一丝不苟,工作之余纂刻印章,最好能为发展做点贡献,如果不能也没关系,刻章修身。

  也与一位年轻的副厅长畅谈,听他激情满怀谈行业愿景和短板,看他以很实的措施推动具体工作落地。

  他们都是公务员,有的不为五斗米折腰,有的挺直腰板挣到了八斗,有的要当入世的强者,有的想做轻松的普通人。

  他们在公务员岗位的工作方式、体现的工作能力、迸发的工作热情,与人生追求是吻合的。

  但公务员工作,犹如围城。每年都有辞职的,每年也有削尖脑袋想进来的。许多人宣扬美名,也有不少人忙着吐槽:

  网上线下,加班中不堪重负者有之,深陷督导检查深恶痛绝者有之;多年不得升迁怨气满腹者有之,将一切不顺归因潜规则者有之。

  正如评价一家寿司店,几乎不怎么去吃寿司、总去便宜的店、分外讲究吃食的顾客,各自的评价标准总会相异。

  坐标上海 有房无贷 基层执法公务员 一年到手15w左右 公积金到手2600/月

  每个单位病假政策不一样 我们这边一年病假60天内不扣钱 每个月不超过10天 一不舒服直接去医院开病假 根本不用担心

  单位属于翻班性质 晚班就2人 非节假日没领导 比较轻松 白班要做事 相对较累 折下来平均一周不到40小时工时 且晚班还能睡觉

  我们这边看到领导根本不怂 领导说 直接怼回去 之前一直舔的 想升的 遇到这次阳光普照直接绝倒

  我知道上海的公务员收入全国算低的 去年科员每人每年加三万的提案被否决了 还能怎么办

  本文由上岸人员根据自身经历主笔,原创不易,谢谢点赞支持哦~~~ 不在其位,不谋其政,更不知其组织架构以及工资收入等构成。公务员工资收入高不高?说实话,的确不怎么高,但是也分地方,分岗位,同样也分你跟什么样子的单位比较。那么为什么公务员工资收入不高还是那么多人考呢,结合身边体制内的朋友的情况,来说一说。

  举个例子,一个学计算机专业的研究生,如果在北京工作,成为一名公务员,那么他的工资收入应该是在15万左右;如果他去了互联网公司工作,规模比较大的,那么他的工资收入保守估计应该在20万+,但是,前者可能就是朝九晚五伴有偶尔加班,而后者可能每天不到十点几乎不下班,那么性价比呢?你会选择前者还是后者呢?

  不同地域经济发展水平不同,所以公务员的收入也都不一样,比如广州、深圳、苏州、杭州等沿海地带的公务员工资普遍偏高,年薪至少20万+~30万,比北京等地的确高不少,这样的工资收入,还好意思说工资不高么?所以公务员的工资高不高,不能妄下结论。

  再来看看工资福利的其他方面。工资一般都包含五险一金,比如公积金的缴存比例,5%~12%浮动,而公务员的公积金缴纳都是按照12%来缴纳的,很多企业包括国企或者央企,公积金有的可能缴纳5%,或者10%,虽然这笔钱不是很多,但是长期来看,也是一笔可观的收益。包括五险一金每一年都会调整申报基数,公务员都是按照工资实际来进行调整的,所以每一年你的保险和公积金几乎都是上涨的,但是一些企业,可能只是按照你的基本工资进行申报,结果就是你的保险和公积金可能每年都差不多,虽然企业的奖金多,但是很多可能并不纳入申报的系数,那么从长远来看,虽然你当前比体制内的工资高,但是等着将来退休的时候可能就看出来不一样了。所以公务员收入高不高,的确是要分情况,也要分你跟什么性质的单位去比较,这么一对比的话,显然公务员的工资待遇还是有保障的,这也是为什么大家还要考的原因之一。

  另外,比如部委的公务员达到一定的级别是可以参与分房的,这对与在北京工作且无房的小伙伴们来说,也是很大的福利了;且很多的单位都有公租房,公务员可以优先申请,从这个角度来考虑,省下来的房租或许比你在某央企拿着高薪但是自己租房、买房带来的划算更加实际。

  公务员是不签劳动合同的,只要在工作中不违反法律法规,老实本分干工作,是不会被辞退的,这个就是所谓的“铁饭碗”,所以公务员工作相当稳定。

  如果你在私企工作,工作不努力,老板不满意,随时可以辞退你,顶多补偿相应月份的工资,正所谓公司不养闲人。但是公务员法明文规定,一名公务员如果没有违反法定事由,如果没有经过法定程序,既不能被辞退,也不能被处分,还不能被降职。可以说,成为一名公务员,非常有底气。领导不满意你,只要你安守本分,安心工作,领导也不能把你撵出公务员队伍,因此,公务员的工作非常稳定,可以老老实实工作到退休。尤其对于广大女同胞而言,的确是相当稳定。

  另外,受“学而优则仕”的思想的影响,公务员在大家眼中还是很有社会地位的,社会大众对公务员的认知度也都比较高。

  公务员考试有国考和省考之分,且面向社会统一招考,笔试考行测和申论,面试以结构化考试为主,无领导小组讨论为辅,考试题型固定,复习有方向,备考也有技巧可循,可以说如果你想考公务员,多刷真题,多练习,报个班,在自律一些,使劲学,其实考上的概率是非常大的,因为身边的好多童鞋们都顺利上岸了。有很多人觉得公务员面试黑暗,其实参加过的人都知道,大部分都还是非常透明的,可以从面试的流程上来说明。从考生自身来说,面试当天,在候考室要抽签决定面试顺序,且面试的时候只能说自己是几号考生,而面试的考官也都是临时从各个机关单位抽调的,且被抽调后与外界断开联系,面试当天考官们也是临时抽签决定去哪个考场做面试官,面试现场全程录像,面试流程已经越来越规范化了,且面试成绩有的地方是面试完就现场公布,北京市区级及区级以下几乎都是这个流程,所以已经在最大程度上的保证了面试的公平与透明。

  毕业那年,我参加了很多企事业单位的招聘,撇开事业单位不说,就说国企、央企,也都是笔试、面试环节,但是笔试备考完全没方向,硬着头皮瞎考,有不少单位虽然都考进了面试,但是也不知道自己笔试成绩怎么样,同样,面试完之后石沉大海,说白了,你都不知道自己是这么挂掉的,对比于公考,你好歹知道自己的笔试分数,且与进面试的差距,或者自己的面试成绩,与上岸的差距等等,所以有了比较之后,再次择业的时候才坚定地选择了公考。

  随着《公务员法》的修订,公务员队伍开始推行职级并行。职级并行,通俗地说,公务员队伍有领导职务和非领导职务的区分,由于领导职务岗位少,不可能所有的人都能晋升到领导职务,导致与此对应的工资待遇也上不去,这样久而久之导致大家工作的热情度下降。改革之后,无法成为领导职务的公务员,可以通过职级并行晋升,就算无法享受实职(实际职务)但可享受相应的待遇,工资、住房、医疗等待遇,从而调动大家的积极性,增强工作动力。从另一个方面保障了公务员晋升的渠道,已经是很大的进步了。所谓的“天花板效应”也在慢慢地被改变。

  综上,以上大概简单提了几点原因,当然,每个人心中都有一杆秤,对于事情的评判标准也都有所不同。但是公务员的确因为以上的一些原因,深受大家的追捧,毕竟大多数人都还是很向往这样一份工作的,毕竟为人民服务,也是实现自己社会价值的一部分啦~~~~

  如果你还在35周岁以下,还想在折腾一下,那就选择备考吧,尝试一下不同的人生,也是很有意义的~~~

  公务员发不了大财,但收入一定在当地经济发展及收入待遇的中层或以上。不是因为啥灰色收入,这年头没有了,但一两千就特么是扯淡,那叫基本工资,除此之外还有补贴津贴绩效奖金等等,包括正在推行的改制,不会说工资有太大的降低,只是说,遏制和断绝灰色收入,让工资透明和阳光。

  公务员是什么呢,每个公务员都是国家机器上的小小零件,是d执政兴邦的最大基本盘。对,零件可以更换,缺了谁都能补上继续运转,但既然把零件安在了某个部位,那给你打磨给你加润滑油那是必须的。啊,公务员队伍里有好有差,总的来说都是给国家干活的,反过来说,这群人都过得很不怎么样,那其他人更没希望了。

  估计只有号称年薪百万,从事互联网金融行业却关注优衣库和小户型装修的知乎人才吧?!

  当然,小部分精英阶层当然可以说公务员工资低,谁让他们是精英阶层呀!可是屏幕前的你?还有提问的那位朋友,你算精英阶层吗?您是哪位?

  任何一个行业的比较,都离不开地域,否则就是缘木求鱼。什么意思?北上广名校毕业的程序员、金融从业人员,和三线城市街道乡镇的三本或大专毕业的公务员,能比吗?比的有意义吗?农村里有程序员吗?饿了么都没法派送吧?

  还一个,体制内也不能横向拉架呀!广东深圳的公务员,和黑龙江某小县城的公务员能比吗?就算岗位一样,每天遇到的事情也不一样呀?!拥有可比性吗?也没有呀!

  任何的比较的前提,一定是相同的城市,相同的地域,同一个城市内的工作才有可比性。

  所以在当地,任何一个城市内,公务员的工资和全市工资比,绝对不算低,绝对不是这个城市的低收入者,怎么都能达到中等水平。

  那么问题来了,一个城市的中等收入者,为什么被人骂成是工资低呢?!公务员工资确实不高,但是真的也不低啊!更何况政法系统工资又更高,全国700万公务员,光警察就不止100万了,政法系绝对是公务员中的大比例呀!公务员工资是真的不低。

  你说在深圳是个人都年薪20万以上,抱歉,真的很多年轻人一个月税前也没上万。但是深圳公务员各个年薪30万以上,政法系统40来万,香不香?你说苏杭经济发达,各种行业也能赚钱,但是别忘了,苏南公务员一年也有30来万。而且每年都有,哪个企业能保证每年一定是增长的?中国公司的平均寿命是七年,只有七年呀亲!

  你在企业996干活,吃饭要自己点外卖,房子要自己租,最重要的事情,你要请假的时候,你看看老板的脸色如何?公务员朝九晚五周末双休,请假的时候,让你知道什么叫社会主义优越性!

  主要来讲一讲公务员真的收入低吗?首先说说一些看不出来的隐形福利:食堂不花钱,早中餐全解决,这笔,在北上广还有那些二线块钱吧!在普通三线吧?北京上海深圳,有些单位都有宿舍哦!一个月两三百块钱哦哦!有些甚至不要钱哦!没有宿舍的还提供公租房、廉租房优先摇号优先住哦!二线城市我举栗子,东北的沈阳吧!沈阳很多单位没有宿舍,但是沈北廉租房能优先摇上号哦!一个月300块钱,住一室一厅50平廉租房,香不香?抚顺、鞍山、营口啥的也都有这种福利。

  再讲一讲,公务员真的工资低吗?举一个成都的栗子,举一个南昌的栗子。我师弟西南交硕士毕业考公务员进了成都市某区公务员,现在未定职状态,一个月到手4000多一点,公积金2000多,转正了能定四级主任科员,还能长点工资。但是年底能发7、8万的奖金…你没看错,七八万。我高中同学,本科毕业考了南昌的公务员,一个月到手3600多,年底各种奖,少的年份发6、7万,多的时候发13万多。大家年收入也都十几万,快20万的人呀!如果是政法机关呢!?公安局检察院法院司法局监狱啥的,工资只能更多!我老家江西九江,妥妥的三线年年底,开发区每个公务员年底发了12万,效益最差的廉溪区,每个公务员发了7万多。没错,每月到手也是很少3k多。加上公积金每月5k左右呗,一年六万收入,年底各种奖至少6、7万吧,谁不是一年年收入10几万?我家房价8K一平吧,这收入不能活的很潇洒吗?这还是普通公务员,政法机关更多……

  大连市公务员,我就说一点,公积金科员每月差不多4k,香不香?是不是比很多人到手工资还多。。。法院检察院,科员级,就是刚上班的科员,每月公积金5k多!香不香?公积金一年就6万块钱!你觉得年收入能低吗?

  一,知乎上问月薪4万的IT男比不比得上月薪7000的省委办公厅非领导职务公务员?

  1、小妹大学毕业后考了选调生,结果去了一个乡镇一呆就是三五年。寻思着调动出来,请你这个大哥帮忙。

  省委公务员:打电话给市委组织部分管副部长,约出来一起吃个饭,领导很给面子。不久搞定小妹的调动。

  3、买了改善型住房,本来是件高兴的事。但10岁的儿子面临插班转校,你希望从原来住房附近的小学转到现在大房子附近的重点小学。

  校长:不好意思,学校不收赞助费,我们学位满了,你这个情况,按规定应该转去旁边那所学校(普通小学)。

  如果是普通公务员,年薪50万的IT男可以吊打,但你和省委办公厅公务员比,是不是有些好笑?

  其实简单用年薪来衡量一个人价值的,要么是消费主义至上的年轻人,要么,是没有吃过生活的苦。

  国家等级委员会负责评定4A级景区,5A级景区。同时还要监督,对服务不好的,有权摘牌或降星。

  我准确数字记不得,但5A 300以上应该没错,4A不记得数字,但记得4A满一年就有资格申报5A景区,目前全国还没有听说过哪一家4A不愿意申报5A。

  大家应该经常看见各地的喜报——热烈庆祝我市***景区顺利通过国家5A级景区检查验收。

  你的主要工作除了严格按标准验收外,还有义正言辞的拒绝被验收单位及相关省市的各种好意,各种土特产,各种陪酒,各种花式跪舔。

  这些处室招收公务员,英语6级是起步,第二外语是基础,关键口语对话必须过硬。

  以上三个答题,举例的公务员收入都不高,绝对阳光。但如果这些岗位拿出报名招考。

  很多人说我举例太片面了,确实,我是答为什么这么多人考公,所以举了些不错的位置。

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  比如说广东珠三角,苏南地区,以及一些高新区,开发区,公务员的工资收入很高。

  比如云南2017年调整工资后,普通公务员一个月也有七八千,在当地的物价水平下,这很高了。

  再比如贵州山区,一个月四五千,似乎不高,但相对当地的收入水平和物价水平,也是比较高的。

  再比如说食堂。老司机在机关食堂吃一顿,五毛钱,外面吃一顿,三十,一天能省六十,一个月一千多。

  再比如说住房,有的单位提供宿舍,特别在大城市,房租比较便宜,一个月又相对省下几千。

  比如中央机关,给你分经济适用房,虽说只能住不能卖,但要是靠工资,部委公务员一辈子也买不起房子。

  第三个问题,是思考不深入,停留在自己的逻辑和价值观里,没有从他人的逻辑和价值观上思考问题。

  而且从近几十年的经验来看,经济发展还是政府主导的多,凡是和政府搞好关系的房地产商,骗补贴的汽车商,煤老板,都发财了。

  权力和经济从来都是不分家的,而且权力能够带来的,绝不仅仅是经济上的好处。

  就有伦敦政治经济学院留学生,华为的向老司机咨询过公考,老司机也辅导过不少名企名校的。

  更重要的是,人到了一定年龄,经历了社会的丛林法则,如果没有自己成熟的事业,都会有中年危机等危机感。

  1,我比较的是应届生,在北京,进国考公务员或京考,和去北京企业的差别。所以有些看不懂的人,请比较下当地你们公务员和当地平均工资的差异,以及社会地位的差异

  2,希望你们能分清应届生第一份工作,5年后,15年后,以及30年后这几个时间节点

  今年的国考进面成绩出来了,那些说公务员不香的不知道脸疼不?我就问,疼不疼???

  就北京来说,硕士国考进的昌平税务局,每个月税后到手9000+,还有年终奖,换算成年薪差不多是第一年税前16-17,

  非cs硕士去赛迪,京户,10万,招行北分,没户口15,四大,谈月薪,税前9000-10500,中小型券商,前两年保护期15-18没户口。

  和有户口加班少高福利稳定性强解决孩子上学没有中年危机的公务员比,哪个好?

  还有事业编也不少,苏州高新区事业编,应届生985硕士进去给25-30万第一年

  还有看不起央国企的,应届生谁不是把进央国企当第一选择的…你看看北京这些总部机关去应聘的都什么学历学校,都能查得到,两桶油这种,第一学历和最高学历不是清北想都不用想,某行业排行第一的市属国企,终面一组14个人7个清华博士,2个北大博士,剩下的哈工大,北师范,外经贸,哈工程博士,不是顶尖211和985面试的资格都没有,别不信,帝都央国企总部招聘名单都是公布的,很透明

  大量顶尖人才都选择进了帝都央国企或者公务员,咱兔子的明天肉眼可见一片前途光明

  有人觉得在北京应届生16,17年薪少的,我也不和你们犟,每个人都觉得自己是少数的那部分人,现实就是那么残酷,别人在你幻想的过程中已经把坑占好了,等你缓过劲了,对不起,15的年薪你已经找不到了,继续抛数据,没办法,就是喜欢事实说话,身边几个清华妹子,年薪基本在12-15万,本科北大硕士芝加哥妹子,俩offer,一个14一个22,跑了贸大央财人大北大校园招聘会,排队最多的永远是解决京户年薪10-15上下的央国企

  还有说不要京户的,嗯,小伙伴真的是非常棒,就是不知道这个“不要”是求而不得还是年少轻狂,学生这一辈子唯一能解决京户的办法,就不要了?

  评论里有指出社会矛盾的,那作为经济学博士再说一点深的,确实,现在绝大部分毕业生都是挤破头要往央国企进,对于经济发展来说不是一个好消息,这实际上是一个规避风险的选择,因为现在经济形势不好,小私企说没就没,大场压力大裁员压榨员工丑闻越来越多。但是这个现象是不可持续的,再来这么几年,那可以预见的是十年到十五年内,央国企会有一波下岗潮,原因嘛,不方便细讲,但之前已经有已成事实的案例,所以优秀的各位应届生同仁,进了体制内或半体制内以后,不要懈怠,咬咬牙熬过这十年,二十年后的你会感谢现在你的选择的

  1,在部分地区,公务员工资是比较高(相对同一地区体制外其他工作)的,比如长三角(上海除外)、珠三角、云贵川。在这些地方即使你是名校毕业也很难找到比公务员工资更高的体制外工作,为什么考公务员是显而易见的。

  2,在大部分地区,公务员工资虽然跟体制外工作比没有绝对优势但也绝对不低,这种情况是全国主流就不举例说明了。虽然工资没有绝对优势,但有这几个体制外没有的好处:

  ①工作相对清闲。大家印象中忙碌不堪的乡镇扶贫干部其工作量放在私企里也就正常水平,绝大多数公务员是可以保证正常情况不加班的,公务员所谓的忙碌是某单位相对于其他单位来说的,跟私企的忙碌不是一个概念。

  ②工作相对稳定。这种稳定能给人一种安全感,有事没事请个假很容易,不小心迟到了不用担心扣工资,不违法犯罪就不会失业,生病医保报销比例高,退休还有比正常工资少不了多少的退休工资,这个工作能给你人生一个托底,不至于下限太低。

  ③长辈惯性思维。父辈成长的年代还处于计划经济或者计划经济往市场经济过渡的时期,那个年代一方面体制外高薪工作少所以公务员是最好的工作没有之一,另一方面法制尚不完善公务员有比较大的权利在老百姓中有权威,所以在他们的印象中公务员是绝对的好工作,这种惯性思维会影响到子女,最直接的体现就是对子女择偶问题上的影响。

  3,在部分地区,公务员工资确实不高,不可否认现在还有为数不少月综合工资(意思是全年所有工资、奖补收入折算到每个月)三四千的公务员,比如河南、河北、湖南、东北和其他省份部分城市(比如菏泽、孝感、黄山、宁德等)的大部分年轻基层公务员(强调基层是因为这些地方县区财政乏力,即使有工资政策也难以落实,而市级财政相对宽裕,市直公务员工资比基层高一截)工资收入并不高。上述地方公考竞争不见得就不激烈,这是什么原因呢。除了2中所述①②③以外,还有两个重要原因。

  ④工作机会较少。这些工资不高的公务员职位基本都在经济欠发达的县城,县城工作机会并不多,虽然公务员工资不高,但其他工作往往待遇更差,年轻人想留在家乡也很难有考公以外更好的选择。

  ⑤招录条件较低。一个职位拿出来招考,单位肯定希望考生积极踊跃报考,但那些工资不高的基层单位客观上确实对考生吸引力不大,所以在很多省考里基层职位三不限比例远远高于市直及以上,经济欠发达城市的基层岗位更是可能会招录专科三不限,这也是“公务员工资收入不高”的地方依然有很多人考的原因。

  我在三甲医院做行政岗(我只是类比,医院行政不等同公务员,只是工作上和有些公务员的工作有点像,收入也比较稳,但是也不是特别高,最起码我们医院行政的收入全院垫底),收入到手和本地普通公务员差不多,跟我们医院医生护士比差远了,公积金比公务员低,其他福利都还可以,工作基本上也就处理事务上的问题,不涉及医患关系,上下班时间固定,偶尔加班,周末做个兼职,过得挺好。

  男友,在一个还算有名的私企,收入跟我在医院到手工资差不多,但是,累成狗,加班是家常便饭,除了工资,几百块钱公积金,节日发点东西,就没了,一年的年终奖不及我在医院半年的一次性工作奖励,更何况我们医院还不算特别好的,讲起来每天八小时工作,能9小时下班就不错了,最近他准备复习考公务员或者事业单位,我还是支持他考的,不指望他能升职当官,身体上轻松点就行

  如果只谈到手的钱,全国绝大部分地方,公务员平均收入是当地企业平均收入的两倍多。说公务员收入低那是不恰当的对比,比如把乡镇公务员收入和北上广企业员工收入对比,比如把河南公务员收入和浙江企业员工收入对比,你应该和当地企业员工对比才对。

  从受益程度和广度来看,公务员考试才是中国第一大考,更接近古代的科举考试——考中后就可以有国家分配的工作,只不过大部分人只能做吏,科举考试考中举人后就可以做官的,比如范进中举后就有人送房子和银子。

  几百万毕业生中,普通一本,二三本占90%左右,二三本及以下差不多占一半以上。公务员也是二三本最大的福地,只要是本科来者不拒,就连三本都可以考入国家部委(工商管理总局,税务总局),上海国家税务局,对于二三本学生来说,考入公务员就相当于人生逆袭了。

  体制内是庸人最后的庇护所。庸人不是贬义词,指平凡的人普通的人不求大富大贵但求安稳平顺的人。这世上百分之九十都是庸人,只不过大部分人只有在人到中年才会认清这个现实。公务员这种体现人类大爱的职业,对不思进取得过且过的人太友善了。

  只要你不想进步,就可以佛系,只要完成本质工作,就谁也不用巴结,理论上讲,你不犯原则性错误总理也无法开除你,太适合追求简简单单平平淡淡生活的人了。

  在成熟理性的价值判断中,一份工作或者职业好不好,看得见摸得着的收入的重要性连一半都不到,除了有时候隐形收入更客观,其它比如社会地位、社会声望、可自由支配的时间、办事的便利性、生活质量等也是非常重要的判断标准,这方面公务员碾压绝大部分职业,比如贷款、抢手的幼儿园和小学入学,都会对公务员倾斜,找对象方面公务员更是一大加分项,尤其是女生,一个优质伴侣的人生收益有多大,过来人都知道。

  当然,公务员的稳定性背景性不适合很多人,但是千万别因此瞧不起公务员,如果你做公务员是一潭死水,那到了社会上一样平淡无奇,在企业能风生水起,做公务员一样如鱼得水,千万别觉得换一个环境就能改变人生。你怎样,你的人生基本就怎样,起码公务员可以给你兜底,不至于太凄惨。

  近的有邓老师发现学校花了100多万做的操场有质量问题而拒绝签字,为此搭上了自己的性命,十六年后才沉冤得雪。

  再近些的,有研究生毕业的扶贫干部黄文秀,放弃了大城市的高薪,放弃了留在机关,选择了扎根养育了自己的农村。

  你觉得他们考公务员就是为了工资吗?你觉得为人民服务只是嘴上说说吗?我相信,体制内有很多像周总理、邓老师、黄文秀等优秀的干部,他们的初衷就是能为这个社会做点贡献,并且一直坚定了自己的理想信念,直至最后,哪怕付出了自己的生命!

  看完两件事:如果你觉得这篇内容对你有启发,哪怕是一丁点,我想邀请你帮我两个忙:

  1、关注我的公众号「远方阿黄」,里面讲述的都是我近十年公务员生涯的的工作经历、生活见闻、体制心得。

  说公务员待遇不算好的同学,大概是知乎上多了,以为遍地都是年薪几十万的高薪职位。那我来解释一下“不算好的公务员”,为什么这么多人考。一、门槛低。大企业招聘对学历、学校、专业有一定门槛,不是所有大学生可以报考。比如BAT待遇肯定比大多数公务员好,但是有多少二三本的孩子可以报名呢?而公务员就不一样了,大多数职位只要求本科或者大专学历即可,门槛较低,招考专业也较多,甚至有三不限岗位(假如你报考的是三不限。。。)二、待遇比一般企业好。效益好的外企和民企,公务员收入是比不上了,但是在广大的三四线城市,没有那么多好的企业,除了国企、教师、医生,待遇好的也就是公务员了。从性价比上,公务员也比大多数企业好,华为、BAT是比一般公务员收入高,但工作强度和时间比公务员高太多。求教各单位收入待遇众说纷纭,如何辨别网上信息真假?山东税务收入有多少,听完感觉不够花……有人知道公务员收入多少吗?听说只有两千多,我都绝望了……公务员的收入,能买的起房子吗?如果报考云南或者四川成都的公务员,公务员群体可能在当地算是高收入人群(云南10万+,成都20万左右,此收入包含公积金和社保,不是净到手)三、稳定且工作强度尚可。刚才也讲过,整体看公务员的日常工作强度比企业小,也不用担心失业问题,幸福感较强。四、大批富二代和有志仕途人群。这个不是开玩笑,体制内很多人家里有钱,只是找个轻松一点、体面一点的工作而已、想当官的考生,大部分也不是图钱吧。

  知乎人均百万,看来不是吹的。我们这太穷,求求一些评论不要再说我们这老师工资低了!我们低,我们给全国人民丢脸了!

  都0202年了,还一群人在这自以为是呢。上个月刚参加完我们这县里的事业单位考试,62个岗位,4个考场,每个考场2000个考生。

  不说公务员,就说老师,我媳妇,我们市里的小学老师,还不是市直,就是下面的区里的。第一年入职工资,每个月到手2800,公积金双边800,一年3600块钱文明奖,班主任的线块钱班主任费,一万块钱目标奖,一万块钱绩效。

  第二年可以评职称,初级职称,一个月工资上调200,公积金涨到双边1000.绩效也会涨。

  再往后工资就不会有太大的变化,只能靠评中级职称,副高职称来涨工资。这一年就七八万块钱的工资,我们这可是一个房价只有7000的小城市,你如果稍微勤俭一点,家里给你帮点忙,公积金办个贷款,买个100平的房子没有什么问题吧。我们这公积金顶额贷款45万,两口子都上班的线多,完全够房贷了,根本不需要再额外出钱。

  公务员的待遇更好一些,还有车补,绩效也高一些。而且公务员都是在一些行政机关单位,都有实质的权利。一些隐性的福利不用说了。比如我们这的市实验小学,除了学区以外,父母是市直机关单位员工的话,子女可以不考虑学区入学。前几年的内部房就不说了,两三千一平,市政府强制摊派公务员购买,当时苦不堪言,这几年房价暴涨,个个都赚的盆满锅满。

  有人说我们这教师工资太低。我媳妇只是下面区里的老师,市直老师一个月一万多啊,而且各种补课收入就不说了,虽然教育局查的严,但挡不住家长求着让办补习班啊!我媳妇她闺蜜就在市直,暑假招了20个学生,一个学生1000块钱。

  如果你进了单位还整天只看工资,只能说你眼光太短浅了!大部分人在单位根本不用考虑升官,公务员到退休能混个副处级待遇,你祖上就烧高香了,事业单位能混个正高级职称也圆满了!做好你的工作,该干嘛就干嘛,没事动动脑子,发展点副业。家里没人,就别考虑升官了!除非你很牛很牛,直接进的两办,还被一把手赏识。

  公务员虽然工资不高,但是收入在城市里算是中上水平了。除此之外,公务员待遇是真的很好了,各种补贴、过节费、公积金缴纳基数高等等。

  如果单纯看公务员工资,公务员工资确实不高,但是性价比比较高,朝九晚五待遇又好。

  除此之外,公务员稳定又体面,公务员不像外面大多数工作一样,有“中年危机”一说,公务员只要不是自己辞职或者犯原则上的错误,一般是可以做到退休的。至于体面我就不说了。

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