为什么这么多人考公务员?

  蒋方舟曾在《圆桌派》中说过:现在对很多年轻人来说,一眼望得到头的一种生活,是一种很有安全感、很奢侈的生活,你必须要么非常努力,要么非常聪明,你才能勉强过上一种平庸的生活。

  我们非常努力,才能勉强过得上一种平庸的生活。考公务员不就想要一眼望得到头的生活么

  他说在为未来还不知道有怎样的工作,需要培养怎样的学生,甚至我们都不知道将来要解决怎样的问题

  这就现在这个年代,每个人你没有那种熬年头的,那种说法了,你熬着熬着,你什么都干不了了,你就是回收站了。

  我想起梁文道说过一句话:他说树长到一定程度就不会疯狂往上长,而是极慢维持自身。人也一样,我们前期需要野蛮成长,但是到了一定年龄后更多的是需要自身修补(养生)

  我在的自习室里不少想进去体制里,努力考研、公务员、教师。这里差不多每天都是满员的。不多说了,我也要努力点去过平庸的生活

  如果年景好,那么动物大队里面,跑在前面的豺狼虎豹自然是回头笑话大破大象,走得慢,步子呆,你看你那呆样,不敢跑不敢跳,猴年马月能吃上肉?,前面大好风光,等你看见黄花菜都凉了,前面珍馐佳肴,等你吃着也只剩残羹冷炙了。

  如果年景不好,那么动物大队的豺狼虎豹们纷纷饿着肚皮在大雪里走着,反倒是大象皮糙肉厚脂肪多,饿也饿不着,欺负也欺负不到它头上,反而是豺狼虎豹开始内讧开始自相蚕食。

  开始毕业的时候,真的瞧不起公务员,也像现在大多数年轻人一样,想体验不同的生活,不想十年如一日的平淡工作,后来毕业后去了某一线,工作了两年,没日没夜加班,休息没保证,单位勾心斗角,就辞职了回家考公了,也可以说我被一线城市抛弃了!

  现在上岸了,想法已经完全不一样了,以前觉得公务员生活一眼看的到头,现在想想,去大城市打工,去大企业,你看不到头吗,平心而论当代年轻人,大城市闯荡的有多少?最后成功的有能有几人?做到高管高层的又有几人,更多是被压榨,不断换新工作还要担心中年危机!

  之前单位有几个关系非常好的同事,经常一起打游戏,后来我上岸后,他们也都换了几份工作,我每天准时准点下班,下班后每次想叫他们玩游戏,都是在加班。

  而且公务员工资现在并不少,特别是公检法,网上不少都是拿一线城市企业工资对比三线公务员工资,同一个城市的公务员工资真的不少了,拿我来说,底薪+执勤津贴+加班补助+加警衔工资+乱七八糟的各项补助+13薪和年终兑现奖,一年到手十几万,还不算五年一发的廉政保证金(这个全国只有四个城市有)还有10万元的购房补助,作为一个三线城市,对我来说已经非常多了,和我在一线挣得也差不多,每天准时准点下班,工作时间也不长!

  曾经的同事聊天时候真的很羡慕我,自己的时间太多了,以前的兴趣都捡起来了,有时间做我任何想做的事,不用担心加班,不用担心被辞掉,不用担心迟到领导骂,不用担心被扣工资!

  你可以说我没有上进心,能力不足,安于现状,但是这就是我现在想要的生活! 作息时间我删掉了,大家都过分在意了,我并没有抹黑公务员的意思,这也不是回答的本意。

  因为大部分人都是普通人,都要依靠平台,而在中国,最好的平台,就是体制内的公务员。

  80后成为职场中最好欺负的人,除了家庭压力和生活压力之外,更多的是中年尴尬的职场竞争力。

  80后几乎都是中年人了,中年失业随时可能发生的,职场危机感一直伴随着职场中年人。

  1、从事体力工作的基础岗位的工人、服务员,富士康一直在减少工人的数量,用机器代替人力,智能化社会,工人用工需求会减少。

  对于年纪过大的工人,企业考虑到用工风险,突发疾病,体力不够等,所以很多工厂都不欢迎年纪大的工人,年纪大的了的工人,只能面临失业。

  2、年轻时候浑浑噩噩,不求上进,没有积累职场的技能和人脉,一直从事基础的工作。

  最具备代表的就是公司前台,其实这算青春饭,不到中年,颜值下降,就要准备失业了。

  对于体力消耗是及其的大的,而且研发耗费脑力,要时刻学习才能跟上技术的步伐。

  4、部分中高级靠着资历上位的管理人员,很多公司的管理人员,都是靠着关系和资历上位公司的管理层的,做着名不副实的领导。

  但是在中国企业的寿命是很短的,很多没有积累真正能力的中高层领导会随着公司的倒闭而随着失业。

  只有一种方法能够避免中年失业,那就是背靠大树好乘凉,找一个永远不会失业的平台,目前中国只有体制内有所保障,或者说找一门越来越吃香的工作。

  如果国家机器内的员工都过不好,其他人怎么可能过得好?历史发展说明,在体制内是最有保证的。

  在体制外,或许你可以一年挣几十万上百万,但是个没背景的人,都会遭受社会的毒打。

  私企是指望你挣钱的,需要你像那健壮的马儿一样奔跑,同时尽量少吃草。(参见996)

  等到哪天你跑不动了,老板或许会抛出“不奋斗躺在原地数钱,可能吗?”的话,粗暴地把你扫地出门

  尽管,外面有无限可能,你可能会经历更精彩的人生,挣更多的钱,但你妈不在乎你一年挣多少,她只在乎她的小马儿有没有草吃。

  我想说,难道给资本家卖命,牺牲自己的健康,爱好和家庭生活你就有成就感了?人生就有意义了?

  再说,人生有没有意义有没有成就感不是由工作清闲与否决定的!我利用空闲时间美容保养谈恋爱,做自己喜欢的事没有成就感吗?公务员工作再清闲可是不偷不抢不坑蒙拐骗,本着为人民服务的初心做一点事情就没有意义了么?

  我每天早起买菜做饭洗澡健身,九点准时出现在办公桌前,按部就班地完成当日任务,中途喝喝茶写写日记看看书,中午在单位食堂吃完饭回家睡个午觉,下午继续工作喝茶看书,五点准时离开办公室收拾东西去健身去学特长去约会去聚餐,然后晚上敷完面膜十点半准时上床睡觉。周末两天参加各种喜欢的活动见喜欢的人跟喜欢的一切在一起...你告诉我这样健康惬意悠闲充实丰富的生活不是你想要的?

  1.初上班就知道退休什么样,人生没有期待。如果你想干事创业,实现财务自由,走向人生巅峰,那这个职业不好。

  2.自主选择权不多。尤其是工作岗位,你在别的县市,想去离家近的县市是非常不容易的。这不像在企业,辞职了找个离家近的公司,公务员系统辞职了,5年内不允许再考,这样基本是告别这个系统了。

  3.职业天花板。高级干部那是极少数,大部分公务员都默默无闻,退休前也就是个科级或者以下。整个职业生涯进步空间太小,可以想想对工作能保持多久的热情。

  4.对工作和生活的纪律要求严格,注重规矩意识。这个说的人也挺多,我就不说了。

  仔细想一下,如果你进入的公务员部门正好离家近,你也没有发财梦,也并不觉得自己创业能走向人生巅峰,也不想去寻找诗和远方,那以上都不是问题,公务员没有不好的一面。

  2.社会资源多。哪个公务员没一些其他公务员朋友,等哪天求人办事,你就发现多个朋友多条路是什么意思了。

  3.收入稳定。工资中等偏上收入吧,总体来说稳中有升,我没听到过哪里工资降过。

  4.对未来的生活没有焦虑。不会因为科技进步,担心自己被淘汰。不会因为行业不景气,担心收入下降。不会因为投资失败,担心没有下一顿饭。

  就个人经验回答此题。第一,我为什么考?其实我也不想考,被父母逼着报名,考试,笔试第一,面试第一,体检没事儿,顺利上岗。由此,开始了人生第一份工作并且也是最后一份工作。我曾经听到过这样的话。比如,公务员都是最没有特长的人才考的。公务员都是喝茶看报、混吃等死。公务员我才不考,人生一眼望到头,没激情。实际上,公务员队伍非常庞大,有特长的人肯定不是如数家珍,毕竟毕业之后把工作和特长有机结合的,还是少数。公务员的大多数都不是喝茶看报,混吃等死,也不是每天坐在办公室消磨时间。忙的人多了,在办公楼穿梭的人也多了,忙,从来不是企业员工的专利。公务员,当然也存在竞争。不是每个公务员都能走上领导岗位,人生也有很多变数,那些说一眼望到头的,恐怕是想当一辈子的科员吧。

  如今,读书有几个是为了中华崛起?工作有几个是为了民族复兴?不都是为了考个好大学,找个好工作,有个好生活。第二,大家为什么考?首先,公务员的工资不高不低,待遇不差。其次,报一个二三级的单位,每天就是个朝九晚五,上班时间也不太忙,迟到不怕被扣钱,不怕被开除,不怕被领导训,内心可以os:有本事你开除我。第三,公务员的社会地位高,当然是在小城市。一份长辈都认可的职业,不会差到哪儿去。第四,公务员好找对象,这在小地方尤为凸显。就目前的情况来看,大家还是挺想考上公务员的,今年单位来了四个新考进来的公务员,一个88年,一个89年,一个90年,还有一个94年。而我,92年,已经考上正好满两年了。所以说,感觉还是有不少人挤破头想进体制内的。

  有人问,你为什么不离开体制内?是不是没有离开体制内的勇气和本领?我想问,我为啥要离开体制内,体制内挺好的啊,我离开你给我开工资啊?有本事你先进来体验体验。

  2017.11.13,下午,得知进了省直遴选的面试。第一次考遴选就进面试了……运气不错……

  年年有这种问题,我都在反思为什么总是给我推送了。如果这个问题未来没被删除,那么就此一个回答就足够了。

  简单说,睁开眼吧,看看这真实的世界吧,觉得公务员不好的人,一百个里面最多有一个是聪明的,剩下九十九是不能正确认识这世界、不能正确认识自己的年轻人。

  我国公务员体系庞大且层级纷乱,是历史原因、亦是制度。哪怕不计算国企、参公管理队伍,简单说,也起码包含了西方:普通公务员、政客、调研/资政机构三者。

  1.首先在全世界范围内,公务员就不是差工作,公共属性导致这种工作大多具有福利性质,政府的信誉决定了这种工作具有稳定性。政府不以利润为目的,是合法合规的模版,仅可以“完全”享受社会法律规定的基础福利待遇这一条,就已经碾压了无数私企。

  但同时,这些工作大多也不具备上升空间,放在数十年的历史中,政府的信誉也往往难免出问题,此时人生就灰暗了。但在此之间,不知道已经发生过多少次经济危机了。

  2.其次是政客,我国的制度要求,政客的最主要来源之一就是公务员队伍。君不见年高德劭的大资本家特朗普也心心念要做政客,其中利益自不待言。

  3.最后是钦赐调研考察、制作内参的资政机构,我们独一份,依旧属于公务员队伍的工作。

  单纯调研、出具报告的工作,在全世界范围内都是高级别、高档次工作。君不见清北学生在部委做十年然后辞职,为的是什么?站在此种平台上,看的是全行业国际发展;此外,我们的报告,基本上是直接具有行政效力的,三五天翻译点资料,改一改,草拟出的报告,就是全行业风向标,只有他们最清楚下一阶段行业方向是抄的哪国……

  不要以为这种工作仅限于部委,很多单位基层办公室、杂志报社掌握的材料,对于生意人而言实属于商机无限,大家以为那些高赞的,尤其工业党、金融业公众号的材料从哪里来的?

  一种是,傻,自视甚高,目光短浅,受西方毒害。不相信自己毕业才三五千工资,要与天公试比高,不相信我们的制度优越性,看衰我们的经济——如果真能看懂也可,大多不过是看了公众号文章。

  其实金子在哪里都会发光,公务员队伍之庞大,尤其以公平为核心,如果都不能发光,可以评价为——背靠世界第一大组织都不能发光。还指望能在乡镇家族企业市场、国际市场中与地方土豪、国际资本家们夺利?

  有志从事新兴行业。我国历史积淀深厚,一直努力走小政府道路,所以对新兴行业涉足较少;此外从西方政府看,本就是负责管理与调节的,滞后很正常,所以从事新兴行业的,看不上公务员队伍很正常。

  我们的舆论宣传,是鼓励创业、创新的。真有此才华、有此志向,所获得的回报一定是超额的。与湾区大佬比手腕,与胡润榜、诺贝尔奖较长短,这些工作才是一国之脉动,一国之精神,这是不争的事实。

  但前提是有此才情,矢志不渝。决心做科研的、决心不做科研的,一般都不糊涂。问题在创业的这批人身上,创业与做生意相同吗?看似相同,但追求不同,一为了赚钱果腹,一为了改变世界、创新未来。想清楚啊!

  没办法,找工作吧。我在北京租房找工作,俩月投简历面试投简历面试,最后找了一个工作3000多,这三千多我要租房800,我要吃饭,还天天累死累活,领导动不动就找你茬。每天上班挤公交挤地铁。我够了你知道吗!我烦了你知道吗!

  于是我辞职回家了,我也永远离开了北京(大学四年在北京,第二次考研在北京,工作在北京)。

  一 要求研究生学历,穷人家的孩子上研究生应该没有富人家的多,个人的偏见;

  二 是公务员工资不高,富贵人家的父母希望小孩安稳,穷苦人家有赚钱养家的压力;

  读书的时候,从来没有觉得公务员有多好,虽然身边的好多同学毕业之后都去当了公务员,那个时候也是觉得公务员的工资真是太低了,没法养活自己,所以不愿意去考公务员。

  而真正工作了之后,不知不觉地也进入体制内工作了,工作了两年以后,真正觉得公务员的确有公务员的好,其实工资的确没有我当时所想象的那么少,远比你在所谓的互联网公司、外企等地方过的舒服,虽然互联网公司一个月可以拿到1w+,但是加班的确是常态,而公务员可能只有6k~7k,但是加班少,算下来时薪其实并不低,所以幸福感指数还是比较高的,你有更多的时间来干其他的事情,比如过自己的生活,打发自己的时间。

  当然,除此之外,这么多人考公务员,还是有诸多考量的,撇开一些常规的因素,我从体制内的角度姑且说一说吧。

  大多数人,尤其是在学校的读书的时候,其实对于公务员的工资其实并不了解。因为大家的刻板印象就是公务员的工资少,当然经常会有一些新闻说公务员工资低。在北上广深这样的大城市,互联网公司、国企、央企、外企云集的城市,公务员的工资显得并不怎么高,甚至是低的可怜,但是在三四线的城市、县城,其实公务员的工资应该可以称得上非常不错了。当然,这也是的刻板印象。

  真正的对公务员的工资待遇有了解还是在我参加工作之后,身边的一些朋友进了国企,一些朋友和我一样进了机关单位,聚会的时候,我们也明显发现在企业工作的同学的确比我们挣得多不少,且福利还很好,但是加班挺多的。而我们这些体制内的同学,工资待遇相比的确有点差劲。

  但是工作不到一年之后,我们涨工资的消息就传的铺天盖地,而实际上我们的确也是涨工资了,虽然没有涨到和企业一样多,但是大幅度的提升了,其实没有比他们差太多,但是幸福指数一下子高了,一方面我们扣税相对较少,一方面工作相对轻松,单位的福利也还不错。比如部委的公务员有分房的福利,北京市的公务员很多单位都有提供宿舍或者公租房,其实在一线城市工作,住是一个非常关键的问题,如果单位有宿舍或者公租房,已经是非常不错的福利了。

  现在北京的公务员工资现在多多少少都能在15~20w+了,其实对比之下的国企、央企等单位,已经不算低了。

  就拿部委公务员来说吧,部委的公务员依旧享受的是公费医疗,只要是医保范围内的目录,大部分都可以报销,报销比例可达95%,当然随之你的级别或者退休,这个比例还会进一步提高;北京市的公务员目前已经纳入北京医保了,不再享受公费医疗的待遇,但是不少单位,还会实行二次报销制度,其实都比单纯的北京医保要花的少。对比之前的一些企业等等,公务员的医疗待遇的确是很不错的,而且还可以上限到自己的父母。尤其是涉及到医药费花费比较多的,单位工会也会给予一定的医药补偿,缓解你的经济压力。

  再来说说教育,三四线城市的姑且不说,就来说说北京的学区房。都说北京教育好,但是其实各个区的差异跟省际差异就特别大,很多人想读好学校,就只能通过买学区房的方式。但是一些部委的公务员,尤其是比较强势的部委,都是有政策保障的,可以上部委所在地对应的学区(毕竟部委所在的的确也都是核心地带),当然,一些市属的机关单位,也有相应的福利。对比之下,其他省份的公务员,不论是省直还是市直等单位,其实也都有相应的福利保障。

  再去比较其他人,要通过自己挣钱的方式来让孩子上学,这样的方式,是不是已经算是非常不错的一项福利了。

  公务员,俗称“铁饭碗”,是众多工作中的香饽饽,这些已经固化在人们的脑海中。较之于其他工作来说,公务员的工作稳定、社会地位高,也是大家在择业的时候十分看重的点。尤其是经济形势的不好的时候,大批量的企业可能面临发不出工资或者破产的尴尬处境。

  年轻的时候的我们可能还有干劲和冲劲,但是随着年纪的增长,尤其是对于女性来说,对于工作的稳定性就很看重,毕竟涉及到自己的家庭、父母等诸多因素的考量,一份稳定的工作就显得尤为重要。有一位朋友,和我年纪相仿,毕业之后一直在一家企业从事人力工作,工资倒是还可以,但是自从她怀孕之后,就被各种排挤,最后她离职了。很多人会说,为什么不去告?虽然新闻上经常有这样女性孕期维权的案例,但是说实话,这都需要花费时间、金钱和精力,普通人哪有功夫去费那个劲?在大城市还好,有法律援助,在三四线城市或者小县城,几乎没有任何选择的余地,怀孕就相当于你自动离职。

  但是公务员就不会,这份职业给了你体面与稳定,不会因为怀孕或者生病,就辞退你,所以为什么要去考,大概这也是一项非常重要的因素吧。

  较之于其他类型的考试,公务员的招考是相对公平的,甚至于比高考还要公平,高考不同省份还自主命题呢,但是国考却是全国统一命题。省考就另当别论了。但是公考的考试命题统一、阅卷统一、发布笔试、面试分数,其实在招录环节上你是可以知道自己的不足之处的,比如没进面试,可以根据自己的笔试成绩为下一次备考做好充足的准备,又比如面试没上岸,都可以自己找差距。并且笔试考行测和申论,面试考结构化,题型你都是可以提前知晓的,复习准备也都有方向,这与国企、央企、私企的招聘不确定工作形式,要更容易让人有复习方向。

  当然,考公务员还是他的考量,可能不至于上述我所提到,而我也是作为一名体制内的过来人,细数了我自己所认为的驱动大家考公务员的主要因素。

  当你还在迷茫找一份什么样的工作的是,不妨试试考公务员,上岸之后,你也许会感谢自己的努力付出~发现一片新的天地也不是没有可能的。

  因为公务员是唯一一个,不用看出生,不用较好的学历,不用看毕业院校,不用看你父母是谁,不用看你是否会来事儿,不用看你是否有工作经验,不用看你是否有较高的情商,不用担心是否有暗箱操作,不用花费巨额资金就能得到的一个工作。在公务员队伍里,只要你能干,只要你肯干,只要你认干,只要你想干,在当前的大环境下,你就一定会得到领导的赏识,很多人都会教你怎么投机取巧,怎么适应潜规则,如何适应酒桌文化,如何谄媚领导,其实大道至简,想要得到领导赏识,想有所发展,想要干出一番事业,凭的就是一个词,肯干。公务员所从事的工作,普遍上来说都是没有太大的技术要求,在一般岗位上,基本上都是属于重复性的工作,这里就需要你个人有责任心,对你的工作有认同感、有获得感、有满足感。答主生活在东北三省,就东北这个地域来说,真是没有哪个职业能有公务员这样的优势,双休医保退休保险,哪一样都是在普遍的企业里面享受不到的待遇。更为关键的是它可以满足你对未来发展的的希望,也就是马斯洛需求里面所说被认同的需求,作为公务员,你的每一项工作都可以对社会产生直接或间接的影响,以今年的扶贫攻坚战来说,真的是将原来很多不符合条件的贫困户从贫困户列表清除了出去,让很多真正贫穷真正需要帮助的人得到了该拥有的帮助。真正理解的人会明白这种成就感是你赚多少钱拥有什么样的生活条件都比不了的。

  更吸引我的是机关的工作氛围和环境,在这里你不用动不动就被人指着鼻子骂一顿,如果你真的生病了,那你请假领导一般来说也不会拒绝你,在你生病的时候,不但有工资,而且还能报销。我曾经见过企业的一个中层领导,把他手下的员工骂道痛哭流涕,就像骂儿女一样。然而被骂的员工并没有像剧本里所说的把领导胖揍一顿,然后扬长而去。他要依靠这份工作养活自己,养活自己的妻子孩子,生活不易。

  对于属公务员这份工作不好的人,我也可以理解,有可能是你们原来就处于非常优渥的环境,有着良好的收入,家庭条件也非常人可比。处在这种情况下的你们,当然不会觉得公务员是一份很信任的工作。但就事论事,对于我这种出身贫寒,父母都是农民,经济条件低下的来说,身为公务员已经满足了我对一份好工作的所有幻想。

  1、最近在整理档案,档案里有一张目录表,里边所有的东西需要按照目录表的顺序来排顺序,然后拉杆夹加起来,有一个东西叫做“季度企业自查报告”,很多企业档案都没有,后来领导翻箱倒柜给我找到了。然后他的意思是,我现在把那个自查报告挨个放进档案盒子,我说还是别了,太麻烦。领导说,怎么麻烦了?这个时候空气宁静了两秒,我说,我觉得就是麻烦,我先整体弄完一遍,然后挨个放进去,我觉得这样更快。领导说,行吧,你就这么弄就行了。

  试问,如果在企业,领导跟你说具体怎么做了,是领导认为怎么做重要,还是你认为怎么做重要?

  2、快到春节放假了,肯定得抢票回家,我们都是法定节假日,所以按说得腊月二十九下午下班后才能走人,结果我抢到的只有腊月二十八上午的票,我是监管食品安全的,过年过节正是最忙的时候,我把买票的事跟领导说了,领导想都没想,说行吧,家在外地回趟家不容易,那你就走吧。

  3、转正后,轮到考评,领导说,我们之前都轮过一遍了,今年优秀给你吧。其实我是受宠若惊的,因为自己虽然工作踏实,但是的确谈不上有何亮点,结果喜从天降。

  第一个故事讲的是可以有适度的,第二个故事讲的是有合理的请假自由,第三个故事讲的是有人性化的奖励制度。

  收益就是风险的反映,公务员就是无风险的国债,当然多人去考。你觉得公务员很水,你自问一下,你能发现下一个茅台吗?

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