为什么有些公务员岗位很冷门?没人愿意去可是

  如果你现在能够找到一份稳定的工作,那么你可以说也是非常厉害的,现在的就业竞争非常大,所以说,想要找到一份稳定体面的工作是相当不容易的。一般情况下,父母认为的稳定体面工作就是考公务员,考教师或者事业单位编制。因为基本上可以保一辈子不用愁吃穿问题,我国每年都有非常多的公务员岗位,给求职者提供。

  并且这些岗位的薪资福利待遇也相当不错,大家虽然说报考公务员的心情非常积极。可是每年的最后一看,还是有些公务员岗位,没有人愿意去。薪资待遇都非常不错,最后还空缺出很多。今天我们就来了解了其中的原因。

  1:该岗位所处地区经济发展相对比较落后,作为一个刚刚毕业的大学生来说,积极上进是每个人都必备的。而且现在的高校毕业生刚出来进入社会,可以说都是心高气傲。才造成了很多人出去找工作容易碰壁。人都想要往好的地方发展,这就让每年很多报考公务员的学生扎堆的去报考一些经济发达的地区。这样就会觉得以后发展很有优势,导致一些经济比较落后的地区工作岗位空缺。

  2:些岗位对于男女性别也是有限制的,毕竟相对女生来说,男生在工作方面可能会更加吃苦,而且心理的承受能力和生理承受能力都要比女生强不少。这就是很多工作单位在招生的时候限制了报考学生的性别。并且很多冷门职位都想要只招男生,这就让女生们就业产生了劣势。

  3:报考之初,对于学生的学历也有要求限制。其实相对于现在的本科生人数还是没有专科生人数多,并且基本上都是全日本科照片起步。所以说这就造成很多人,也刚毕业就被学历有所划分。这就导致了很多专科学生失去了报考的机会。

  4:对于报考人员可能有户口限制,有一些地方在招录考试中就会提前写到,希望报考人员是本地户口,因为为了保留人员才不流失。所以说,这无疑是一个好办法。但是一旦这样的话,很多外来的人才是进不来了。也就产生了很大的弊端。

  所以说凡是公务员的冷门岗位,基本上都是受到这些因素的限制。可是大家也不要忽略公务员岗位的特殊性,不管你所处的地区环境经济发展的怎么样,一旦考上的话,工资待遇,一分都不会差。

  希望大家在自己的职业规划和求职方向能够提前最好准备,这样的话在以后的职业选择中能够有大的作用,很多人都不注意这样内容等到真正的在工作中或者学习中碰到一些陌生的知识和政策,自己最后才慌了手脚,到时候才发现为时已晚,这样就得不偿失了,公务员是一个铁饭碗,但是也不是每一个人都喜欢这种稳定的职业,薪资福利待遇是不错可是大家也要根据自己的自身情况来做出选择。

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