五个原因告诉你为什么大家都在考待遇那么低的

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  随着阳光工资的实行,想必大部分小伙伴都在网络上看到过有公务员对于自己工资的抱怨吧,但是就算是这样,好像也不能每年公务员考试报名的热度,那么究竟是什么原因,让这份待遇并不高的职业有如此吸引力呢?

  可能看到这里,有很多读者要说了,公务员的工资不能看表面,有很多的隐形福利。

  确实,我们不能否认,有部分公务员确实存在或多或少的隐形福利,但是大部分的公务员都是拿着基本工资的,这个理由好像并不能够让大众对于公务员岗位趋之若鹜!

  公务员岗位每次的招录,大部分对于性别都是没有要求的(部分需要外出值夜班的除外),但是在社会上很多的职位却或多或少的存在一定的性别歧视,如果大家有过求职的经历的话,想必大部分女生都会被问过,有没有结婚,有没有小孩吧~对于适婚年龄的女性,很多公司是不愿意接收的,因为可能在工作一年后,就会休大半年的产假,这对于追求利益的公司来说,是不划算的。所以,你懂的~

  在这个人人都是大学生的年代,本科生已经并不能算得上是优秀的人才了,很多企业开始将眼光方向211/985这类高校,这对于一般高校毕业的学生来说,找工作会变得更加吃力,但是在考公务员的时候,无论你是211、985还是第三批次的本科,都是没有任何区别的,这无疑给了很多普通大学的毕业生提供了一个公平竞争的舞台。

  公务员考试,考核的是你的个人能力,跟你的背景和家庭关系不大,但是在私人企业招聘当中,关系户,各种二代们,层出不穷,想要找到一份好的工作,一个好的晋升渠道,无疑是非常困难的,那么考公务员,无疑给了普通家庭的应届生一丝希望!

  随着供大于求的出现,每一年的6/7月份都成为了火爆的求职季,很多人都说毕业=失业,很多的公司招录应届生只是为了应付一些简单和重复的工作,一些比较有挑战的或者比较有机遇的工作,往往都会留个有经验的求职者,这无疑对于应届生来说是一个不好的消息,想要获得更好的机会,只要慢慢熬~但是在公务员考试中,很多岗位都是不要求工作经验的,或者是只允许应届生报考,这对于应届生来说无疑是一个好消息!

  真的怀疑知乎上的人在三四线城市生活过没,好多企业都是有一年每一年的,要么是合同都不签,五险一金都没有。返回搜狐,查看更多

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