事业编干部转为行政编干部通过什么政策可以转

  事业单位职工调任到公务员岗位,且正常使用行政编制,这种调动方式是 “逆向调动” ,属于一种违规用人的途径。就算是机构改革,也只是将事业单位承担的行政职能转到对应的党政机关,按改革规定,承担行政职能的事业单位职工可以随职被调整到党政机关工作,工作也不会受任何影响。除正规考试进入行政编制外,其他方式均违背公务员岗位“凡进必考”原则。

  1、由原来的参公事业单位编制随职能转为公务员岗位后,可以直接被调整为公务员的身份。因为行政编制和参公编制从某些方面来说是一样的,所以可以在同等条件下自由转任,并不会有任何限制。你需要考虑的是调任单位有没有空余编制的问题。

  2、在机构改革中,承担行政职能的参公编制职工可以转到党政机关单位,但在此之前并没有获得参公身份,或只是承担一部分的行政职能。如果原单位被合并到党政机关,这类职工按规定是不能被转为公务员的,只能被保留到原事业单位工作,且职务和待遇不会发生任何变化。如果原单位被取消,会被分流到其他事业单位任职。

  3、因机构改革,部分承担行政职能的事业单位负责人如果被转到党政机关,且年龄不能超过40岁,就会被直接任命为党政机关的领导干部,转为登记在册的正式公务员。少部分事业单位职工也会随职能转为公务员,也可以通过考试的方式进入公务员岗位。

  任何公职岗位都已落实 “凡进必考” 的政策,除机构改革外,任何调动方式都无法进入公务员岗位,即使调任后也不能使用行政编制,更不能被登记为正式公务员,甚至会因为 “违规调动” 给自己的发展造成很大的不良后果。其他在职职工如果想成为公务员,可以通过遴选、公务员考试等形式成为公务员,除此之外,没有任何方法,就算有也是骗人的

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