和记娱乐app:已有事业编还考公务员的四大原因!

  前两天和我弟弟聊天,他说他在准备考公务员!考公务员时没什么稀奇的,主要是他已经在事业单位工作2年多了,再考公务员还有必要吗?了解后我才发现,从事业编考到公务员的人还不少。所以今天特意给大家总结了:已有事业编,还要考公务员的3大原因!看完你就知道差距有多大!是你会怎么选?

  事业编在事业单位工作的,都是属于事业编。在这次事业单位改革后,生产经营类的事业单位都将取消事业编转为企业管理。目前事业单位只剩参公、公益一类、公益二类这三类事业单位。是政府利用国有资产设立,接受政府领导,但不属于政府机构。所以根据单位分类性质不同,工资来源也是不一样的。有政府全额支付的,也有财政补贴类的,具体要看单位。

  参公事业单位有:综合执法局市场监督局,人社局的劳动监察支队都是。公益一类就比较多了有:义务教育阶段学校,文化类的图书馆档案馆,妇幼保健中心、防疫站、乡镇卫生院都属于公益一类。公益二类的单位有:普通高中、少年宫、文化宫、电视台等都是公益二类。

  要区分体制单位是不是事业机构,最实用也是最有效的方式是看它的名称是不是带有中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等结尾字样,如果有,基本上都是事业单位,反之,多数是行政机关。

  公务员我们常说的公务员编制其实就是“行政编制”。公务员就不用多说了,主要从事国家行政事务性工作,依法从事公务活动,纳入国家行政编制,由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员有两种分类方式:按人事编制分类和工作内容分类。

  按人事编制分类:国家公务员和地方公务员。国家公务员是中央政府直接领导,档案在中央、吃中央财政的俸禄。地方公务员是地方政府人事管档案,工资是地方发的。

  按工作内容分类:综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。综合服务类的公务员最多、竞争最激烈。平常说的政府行政人员就是他们。

  公务员的晋升空间会更大一些,目前对县以下的机关公务员也由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级,公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的,可享受高一级待遇。

  看完公务员编制和事业编制介绍之后,就需要做细节优劣势对比了,如何选看完你就知道了!公务员和事业单位到底有没有差距?或者说差距在哪?

  1、薪资待遇差距先对比个现实的吧!不挣钱的工作,再好就为做贡献合适吗?我是个俗人,还是比较在意回报的。公务员和事业单位虽然说都拿国家工资的“铁饭碗”。

  事业单位工资是由:基本工资(岗位工资+薪级工资)+绩效工资+津贴补贴构成

  公务员的基本工资是职务工资+级别工资,这部分是固定的,根据政策标准调整。事业单位的基本工资中的岗位工资+薪级工资也是一样根据政策标准调整的。

  所以差别主要在其他几项,其中公务员的津贴更高。公务员的津贴是由地区津贴+岗位津贴构成,还有各种政策补贴,相对比事业单位的政策津贴补贴会更丰富。举个最简单的例子:按照国家的规定,公务员机关有车补的发放标准,最低是500块。事业单位员工就没有这些明确的规定,这样和公务员工资上每月的差距至少就是500块,一年至少相差6000块。

  奖金规定也是一样的,公务员的每年的年终一次性绩效奖金相当于就是年终奖,事业单位是没有这个明确规定的,主要看事业单位的收益情况恒定是否有,光年终奖同一地区会差好几万。而且公务员的津贴、补贴和奖金工资占到手工资的70%左右 。

  2、稳定性不一样行政编是为政府机构工作的,事业单位是作为辅助政府机构成为的单位。虽然都是体制内的工作,但是身份稳定系数上,差别还是有的。就比如说现在公务员机构和事业单位都在进行分类改革。公务员的改革是调整内部工作的分配衡量,不用担心公务员身份的转变问题。但事业单位的职工,在这2020年完成事业单位分类改革后,事业单位在合并转企后,很大一部方位被撤销编制,转为合同工。所以在稳定性来看,公务员是更占优势的。

  3、保障不一样保障的话,主要就要从社保、公积金和养老金来对比了。这部分的差距也是比较大的,公务员有国家专门制定公务员法,来保障他们的权益,工资由财政保障,所以社保、公积金和养老金这些都是国家负责。事业单位员工,只有部分能够得到财政统一保障。社保公积金和养老保险都是按社会保障的标准来缴纳的,虽然会根据企业效益不同有补充养老和补充医疗。这也是为什么这么多人挤破头也要考公务员的原因,国家给你养老能差吗?

  4、晋升空间不一样虽然说公务员的社会地位在群众薪资也会更高一些,但是职业的发展不能只看钱和社会地位对吧!还要看晋升空间的,晋升空间也就意味着前途,只有钱没有前途,社会地位再高也是会被淘汰的。

  想对比来说,行政编制的公务员晋升机制会更完善,晋升考察也是比较全面的,晋升机制也比较公平公正。而事业单位的晋升影响因素就比较多了。比如还要看你属于什么岗位?管理岗、技术岗、工勤岗的晋升机制都是不一样的,相对来说事业单位编制人员晋升的过程没有那么快,主要晋升机制没有那么明确,很多都是受人为因素影响的。特别是事业单位管理岗,基本也就到九级就晋升不动了,除非破格提拔,所以明显事业单位的领导的晋升空间就没有行政编的大。

  但你要说,你只想成为一个有技术的高级专业人才,这一点可以忽略,毕竟发展方向是不一样的。不过公务员职权职责是比事业单位员工大的,权力大了,这也导致更多人对公务员职业的认同感更强,超过对事业单位的认可。

  我个人,到底有没有毕业再考公务员,要看你的管理才能和专业才能哪个更强?来做决定。

  我是支持我弟弟去考公务员的,毕竟有机会有能力,能继续考是最好的选择!事业单位和党政机关不管是在职能、编制、地位、待遇、福利、奖金、晋升、发展前途的差距还是比较大的。比如基层有同样的晋升困难问题,公务员就有“职级并行”政策作为补充,事业单位目前是没有这样明确规定的。

  如果你是想在机关事业单位干出一番成绩来,公务员的晋升途径更为靠谱。毕竟在职公务员不允许再参加公务员考试考到更高的位置去的,但是在职事业人员却没有限制。但如果你想在专业技术岗位发展,比如医护人员、教师、工程师岗位闯出一番事业,你就只需要努力提高职称级别,不断深化专业技术能力和水平就可以了。想对比公务员来说,专业技术人员考实力吃饭,工资待遇也是不低的。根据你自身的情况选择就好了!

  以上是我对:已有事业编,还要考公务员的四大原因,看完你就知道差距有多大的解析。不知道你是否看懂了。通过以上薪资待遇、晋升空间、社会保障和稳定性这四方面的比较,我还是很支持我弟弟去挑战一下公务员,毕竟他还很年轻,能保持向上的心事非常不容易的,希望有同样想法的你能早日上岸!是你你会怎么选择呢?欢迎你给我留言评论,或者关注我,给你分享更多职场干货!

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