假如教师月薪比公务员多1000应该选哪个职业?

  合法工作获得报酬,天经地义。按劳分配法律规定得清清楚楚,可现实并不是如此。《教育法》规定“教师的工资待遇不低于或高于公务员平均工资”的项目喊了十几年一直没能实现。因此,教师的工资待遇总体比公务员低几个档次,这是不争的事实。

  有人认为,目前教师的工资比公务员高,这也是不争的事实。因为,公务员和教师的工资待遇的结构是不一样的,单纯的比较公务员和教师的工资高低没有任何意义。

  公务员工资结构主要由四个基本部分构成:基本工资+各种津贴+各种补贴+各种奖金。基本工资(包括工龄工资)是公务员工资结构的主体,工资职级的高低从办事员2800到最高级6000元不等,这部分是职务工资和级别工资构成;津贴是由地区津贴和岗位津贴构成;奖金是公务员的年终一次性奖金,金额由20000-十几万不等。

  教师的工资基本结构为:岗位工资+薪级工资+绩效工资+教护龄工资(将要取消)+乡村教师补贴。其中岗位工资和职称挂钩,职称越高工资越高,教师因为职称的差距导致工资收入差距也十分巨大。此外,教师的年终目标考核奖时有时无,金额从2000到20000不等。

  此外,如果单纯比较公务员和教师之间的工资收入的话,两者相差不大。甚至,教师的工资收入比公务员还多一些。但是,公务员的工资收入只是总收入的一小部分,公务员的总收入来源多是车补、油补、伙食补助、出差补助、加班补助、公积金扣除、下乡补贴、住村补贴等等明目繁多的补贴与奖金,年终目标考核奖励性绩效奖金也比教师多得多。

  教师工资待遇总体收入则简单得多,完全依赖于职称岗位的评聘。除学校领导外,大多数一线教师的工资待遇总收入完全依赖于基本工资收入,没有额外的其他补贴,就算是班主任补贴也是少得可怜,不值得一提。如果一位教师工作几十年还是初级职称,那么工资收入还是可怜的2000多块,而同工龄的公务员的工资则已经升到6000多,这样一比较从长远来看,可见教师工资待遇每个月的收入确实比公务员差得不仅仅是一两千的问题,而是一两万的问题。

  所以,就算教师每个月比公务员多1000块,从长远打算,小编还是毫不犹豫的选择公务员职业。除非,取消职称制度,消除人为的阻碍教师工资收入的职称障碍,小编还想考虑一下教师职业。反正,只要有职称制度的存在,无论教师工资待遇比公务员多多少,小编都不会考虑首选教师职业。

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